Podcasts
15.06.2009
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27.03.2009
Die magische Kraft der Kultur
Kultureller Wechsel durch Kommunikation. Kommunikation im besten Sinne und mit den daf geeignetsten Mitteln - bekannt aus dem so genannten Web 2.0. Noch Zukunftsmusik in den meisten Unternehmen, doch lgst Standard der virtuellen Welten im Web 2.0
09.12.2008
Intern hei nicht exklusiv
Darauf angesprochen, was ihnen spontan zum Thema 'Interne Kommunikation' einflt, antworten die meisten Berufstigen: 'Unsere Mitarbeiterzeitschrift'.
02.12.2008
Change can happen
Change can happen: in der Politik, aber auch in der Wirtschaft. Als Cultural Change - als fundamentaler Paradigmenwechsel. Doch Wandel ist kein Selbstzweck. Eine neue Frungskommunikation im Sinne einer ganzheitlichen Zukunftskommunikation stzt sich auf die - rigens wissenschaftlich untermauerte - Erkenntnis. dass Diskussion und Vernetzung er Abteilungs- und Unternehmensgrenzen hinweg Potenziale freisetzen knen, die von einem Zuviel an Struktur und Prozess-Perfektionismus eher verhindert werden.
10.11.2008
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10.11.2008
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04.11.2008
artizipationals Schlsel zum Erfolg
Diskutiert werden die Kernaussagen einer wissenschaftlichen Studie der Bitcom, des Bundesverbands Informationswirtschaft, Telekommunikation und Neue Medien mit seinen nahezu 1.000 Mitgliedsunternehmen eine gewichtige Stimme im Konzert der Gesamtbranche.
04.11.2008
Dialog statt Monolog - Kommunikation statt Information
Ganz gleich, ob in einer Partnerschaft, in der Gesamtgesellschaft oder unter Nationen: Ohne Dialog, ohne wirkliche Kommunikation gibt es keine Problem- und Konfliktlung. Das ist zwar eine Binsenweisheit, doch wird diese Erkenntnis auch tatshlich und erall dort umgesetzt, wo Individuen Tag tlich auf einander treffen?
06.10.2008
Unternehmens- und Handelskommunikation 2.0
Es ist ebenso widersprhlich wie kontraproduktiv: Diejenigen Mitarbeiter, die direkt am Markt operieren, das Ohr sozusagen am Kunden haben, sind meist am weitesten entfernt: von der Firmenzentrale nlich. Vom Innendienst, von der Produktion und Produktentwicklung. Insbesondere aber von der Unternehmensleitung.
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